关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。

题目类型: 单选题

题目内容

关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。

题目选项

A. 绩效面谈耍含糊笼统,维护员工自尊
B. 绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C. 绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D. 绩效面谈中应避免对立和冲突

正确答案

D

题目解析

绩效反馈面谈的目的包括:向员工反馈绩效结果,向员工传递组织远景目标,弄清员工绩效不合格的原因,为下一个绩效周期工作的展开做好准备。

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